ГО «Інститут громадських ініціатив Вінниччини”

ІНГРІВ є головним партнером міжнародного проєкту, що реалізується у партнерстві з організаціями з 8 країн: Мальти, Боснії і Герцеговини, Вірменії, Грузії, Ірландії, Польщі, Румунії та України. Проєкт складається з двох фаз: Перша фаза відбулася у квітні 2025 року в місті Сент-Полс-Бей (Мальта) й об’єднала 26 учасників, які працювали над розвитком навичок соціального підприємництва, вчилися аналізувати виклики, створювати ідеї бізнесу з соціальним впливом та моделювати їх за допомогою Business Model Canvas. Друга фаза відбудеться у жовтні 2025 року у Вінниці, де ми як головний партнер зустрінемо учасників та поведемо тижневий міжнародний тренінг для подальшого навчання, обміну досвідом та реалізації ідей у сфері соціального підприємництва . Проєкт має на меті не лише навчити основам соціального підприємництва, а й сформувати нове покоління молодих лідерів, які здатні діяти в умовах соціальних змін, взаємодіяти міжкультурно, мислити критично та працювати в команді.

(Молодіжний обмін, Хорватія) Проєкт Generation Impact: Cultural Activists, реалізований за підтримки програми Erasmus+ та Агентства мобільності та програм ЄС, об'єднав молодь з кількох країн Європи. Інститут громадських ініціатив Вінниччини став ключовим партнером з української сторони, організувавши участь молоді з Вінниччини та інших регіонів України в міжнародному молодіжному обміні, що проходив у Хорватії. У межах проєкту учасники досліджували роль культурного активізму у соціальних змінах, обмінювалися досвідом, та у співпраці з партнерами створили посібник з культурного активізму. Після повернення одна з учасниць проєкту провела тренінг-дисемінацію у Вінниці, де поділилася здобутими знаннями з 40 студентами Вінницької міської ради студентського самоврядування. Під час заходу молодь дізналася про можливості участі в Erasmus+ та отримала сертифікати.

Проєкт передбачав тренінги для представників місцевої влади та сервісних служб, спрямовані на покращення взаємодії з ветеранами та їхніми родинами. Мета — посилення спроможності громад до інтеграції захисників, розвиток комунікаційних навичок працівників ЦНАП та підвищення чутливості до викликів, які виникають після повернення з фронту. Учасники розглянули бар’єри у спілкуванні, техніки психологічної стійкості та приклади успішної адаптації. Проєкт реалізовано у партнерстві з ГО "ІНГРІВ", Департаментом кадрової політики ВМР, Освітнім простором 2.0 за підтримки Фонду "Подільська громада"

Проєкт "Архетип Матері" був створений як простір жіночої підтримки та психологічного ресурсу у відповідь на виклики повномасштабної війни в Україні. Образ Матері символізує моральну чистоту, духовну велич, жертовність, любов і доброту. Ці риси сьогодні проявляються у щоденній турботі жінок — про родини, дітей, переселенців, про Батьківщину й матір-Землю. Упродовж 2022 року ми організували серію зустрічей для жінок у Вінниці, де кожна мала змогу: побути у підтримуючому жіночому колі; віднайти внутрішні ресурси для подолання стресу та виснаження; поділитися досвідом, емоціями та отримати психологічну допомогу; укріпити свою ідентичність та відчути власну силу в умовах невизначеності. Особливу увагу було приділено жінкам з числа внутрішньо переміщених осіб, матерям з дітьми, а також активісткам, які щодня допомагають іншим. Зустрічі проходили у партнерстві з МЦ "Квадрат" та за участі експерток, фасилітаторок, психологинь.

Проєкт «Лідерство на шляху трансформації до успіху» був спрямований на формування усвідомленої громадянської позиції молоді та розвиток її лідерських навичок у громадах із обмеженим доступом до неформальної освіти. У межах ініціативи було проведено інтерактивні одноденні тренінги у п’яти громадах Вінницької області: Райгородській, Томашпільській, Тростянецькій, Вороновицькій та Жданівській. Участь у заходах взяли понад 150 молодих людей. Особливістю проєкту стало поєднання тенінгу та класичних лідерських практик з інноваційною грою "Світ Громад", яка дозволила учасникам зануритися у моделювання громадського життя, відчути роль громадян, підприємців, посадовців та зрозуміти важливість командної роботи, бюджетних процесів та розвитку місцевого самоврядування.